雪崩区块链背后的团队Ava Labs证实，在最近的裁员潮中，该公司解雇了12%的员工，理由是需要重新分配资源。
该公司创始人兼首席执行官Emin Gün Sirer于11月7日证实了这一消息，此前几名前Ava Labs员工在X（前身为推特）上宣布他们已被解雇。
Gün Sirer表示：“兵力的减少影响了Ava实验室12%的股份，使我们能够重新分配资源，使我们公司和雪崩生态系统的增长翻倍。”。
Gün Sirer承认熊市可能很难驾驭，但重申Ava实验室拥有大量跑道和资源。
今天，我们与Ava实验室的一些团队成员分道扬镳。我们不再是一个12人的初创公司，但我们努力捕捉一个小而灵活的团队的速度和能量。兵力的减少影响了12%的Ava实验室，并使我们能够重新分配资源，加倍投入…——Emin Gün Sirer（@el33th4xor）2023年11月7日
根据领英的数据，Ava实验室有335名员工，这表明大约有40人受到了影响。
Ava Labs负责增长和战略的副总裁Garrison Yang暗示，许多裁员来自公司的营销团队。
在10月6日X的一篇帖子中，前游戏增长营销团队成员扎克·马纳福特透露自己被解雇了。尽管自2020年以来一直活跃在雪崩社区，但他还是离开了。
看起来我在@AvaLabs的时间已经结束了。尽管最近裁员，但我在这里的时间充满了宝贵的经验和成长。随着我的过渡，我愿意探索市场营销或运营方面的机会。我对这些领域的热情结合在一起…——Trading Aloha（@TradingAloha）2023年11月6日
裁员令马纳福特感到意外，他认为“事情才刚刚开始。”
Brandon Suzuki此前也曾在Ava Labs的营销部门工作，他也证实自己于10月6日被解雇。
不幸的是，今天早上我被@AvaLabs解雇了。如果有人有网络营销资源，请告诉我！——布兰登·铃木（@BrandonSuzuki_）2023年11月6日
最近一轮裁员发生在11月3日非无形代币市场OpenSea裁员50%几天后。
CryptoRecruit创始人Neil Dundon告诉Coindegraph，尽管加密货币市值最近有所上升，但加密货币行业仍然很难找到职位。
“不幸的是，加密货币市场现在仍然非常艰难。资金紧张。风险投资已经枯竭。”
Dundon表示，在招聘人数再次出现任何有意义的增长之前，需要有更多迹象表明牛市。
“它一直都是这样，这次也没什么不同。”
另一方面，Proof of Search和Cryptocurrency Jobs的创始人凯文·吉布森（Kevin Gibson）和丹尼尔·阿德勒（Daniel Adler）都告诉Coindegraph，他们看到过去几周招聘人数略有增加。
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吉布森将此归因于加密货币公司的行为，他们认为，当2024年市场状况改善时，他们可能会失去人才库。他补充道：
“这仍然是雇主的市场，因此我们鼓励公司利用这一点继续建设，因为2024年的情况将大不相同。”
Gibson指出，与全职职位相比，其中一些职位每周只有2-3天。
阿德勒也有类似的感受：
“随着年底的临近，团队正在进行最后的招聘工作，并贯彻执行他们的招聘计划和路线图。”
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